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청년일자리도약장려금 FAQ
1. 청년 나이 조건이 어떻게 되나요?
• 만 15세~34세 청년이 대상이며, 채용일 기준으로 나이를 계산합니다. 고용보험 피보험 이력이 없거나 최근 6개월간 고용보험 가입이력이 없어야 합니다.
2. 중소기업 범위는 어디까지 인정되나요?
• 상시근로자 300명 미만 또는 업종별 매출액 기준을 충족하는 기업이 대상입니다. 제조업 1,500억원, 서비스업 300억원 등 업종별로 다릅니다.
3. 지원금은 언제부터 받을 수 있나요?
• 청년 채용 후 6개월간 고용을 유지한 시점부터 지원금이 지급됩니다. 매월 말일 기준으로 고용유지 확인 후 익월에 지급됩니다.
청년일자리도약장려금 신청절차
신청절차 1
"청년 정규직 채용 후 워크넷(work.go.kr) 접속 → 기업서비스 → 청년일자리도약장려금 신청 메뉴에서 온라인 신청서를 작성하고 필요서류를 첨부합니다."
신청절차 2
"관할 고용센터에서 신청서 검토 및 현장 확인 후 지원 대상 여부를 결정합니다. 보통 신청일로부터 2주 내에 결과 통보가 됩니다."
신청절차 3
"6개월 고용 유지 확인 후 첫 지원금이 지급되며, 이후 매월 고용 유지 확인 시 월 80만원씩 최대 12개월간 지원금을 받을 수 있습니다."
청년일자리도약장려금에 대한 필수서류 안내
청년일자리도약장려금 신청 시 반드시 준비해야 할 필수서류들입니다. 서류 미비 시 신청이 지연되거나 반려될 수 있으니 미리 준비하세요.
1. 기본 신청서류
• 청년일자리도약장려금 신청서, 사업자등록증 사본, 고용보험 신고서 및 취득신고서, 근로계약서 사본
2. 청년 관련서류
• 청년 신분증 사본, 대학 졸업증명서 또는 재학증명서(해당시), 병역관계서류(남성의 경우)
3. 기업 증빙서류
• 중소기업 확인서, 최근 사업연도 재무제표, 4대보험 가입확인서, 임금대장 및 급여명세서
